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根据贵州人事考试网2024国家考试录用公务员专题,2024年国家公务员考试预计11月末和12月初开考,建议考生提早备考。遵义各位考生抓紧时间备考国考,国家公务员网站提供国考2024公告,2024年国考考试职位分析,2024年公务员招考培训等信息。
2024年
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国考备考技巧:
一、审题精准,做到心中有数
何时需要归纳总结,有很多小伙伴不知该如何确定。其实通过审题精准可以把握这一点。首先,当审题的时候如果发现题干上或者要求里有“归纳总结”的字眼的时候,一般该题就需要归纳总结。其次,当题干或要求里虽然没有出现“归纳总结、分类归纳”这样的表述,但是概括出来的要点太多太杂,通常已经大于七条以上了,这个时候就需要考虑归纳总结了,因为此时如果你不归纳总结,你的竞争对手如果归纳总结了,得分相对来说就会更高一些,所以当是这种情况的时候,我们要做的就是最好归纳总结,做到心中有数。
二、整理要点,凸显层次条理
通过对题目的精准审题的把握,审出作答任务要找哪个作答要素,比如是原因还是问题还是对策等,接下来就按照概括提炼要点的技巧去材料中依次找出答案要点。当这一步骤做完之后,就会发现概括出的要点多而杂,需要对其进行整理。一般是按照“同类合并、异类罗列、分条作答”的技巧去进行整理要点,意思相似或相近的要点进行合并在一起,不一样的要点继续分条罗列即可,然后分条呈现,使其凸显条理性和层次性。
三、归纳总结,规范总分表达
针对“同类合并、异类罗列”整理后的要点,再结合题干提示信息和材料本身隐含的规律特点进行归纳总结。通常归纳总结呈现出总分表达,而总分表达需要呈现出归纳总结加具体表现的形式。一般归纳总结的角度有主体归纳的角度(比如个人、社会、国家等主体)、也有维度归纳的角度(比如常见的维度思想、人才、技术、监管、体制机制等维度),但是也有特殊类的,需要结合给定资料或者题目本身的特点选取合适的归纳总结角度。
比如曾经有道归纳概括类题,题干是:归纳概括社会心理方面存在若干缺失,要求是分条归纳,很显然此题满足归纳总结的要求,但是当考生通过梳理材料会发现,材料里没有明确出现若干“缺失”到底是什么,只给了考生这些若干“缺失”的具体表现,所以考生通过概括提炼可以找出这些具体表现。而对于归纳要求就需要考生结合材料隐含线索,比如材料里提到的归属感、孤独感等这样高频敏感关键词,再加上自己对整理的要点总结梳理,得出归纳方向,应该是什么感缺失,通过对具体表现的理解得出缺失的表现,比如材料里有句表达对未来缺乏安全预期,从而归纳总结出:安全感缺失。此答案呈现方式就是一种归纳总结的总分表达结构。
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