您当前位置：六盘水考试信息网六盘水市人事考试 > 考试快讯 > 2024遵义习水县城交人力资源服务公司招聘公告（273

2024遵义习水县城交人力资源服务公司招聘公告（273人）

2024-10-13 14:53:07 六盘水考试信息网 liupanshui.huatu.com 文章来源：互联网

最新公告》》点击查看

在线客服》》点击咨询

六盘水社群》》点击添加

配套图书》》精选教材

　　附件：1报名表(1).xls

　　习水县城交人力资源服务有限责任公司招聘简章

　　习水县城交人力资源服务有限责任公司(下称“公司”)成立于2004年，是习水县城市发展集团有限公司下属子公司。公司主要经营劳务派遣、劳务外包、购买服务、推荐就业、组织招工、用工信息及广告发布、人事劳动事务代理、物业管理等业务。

　　公司因承接贵州习水酱酒产业投资有限责任公司联丰酒厂制酒及后勤管理劳务外包工作，现面向社会公开招聘制酒工、行车工、管窖工、保安、保洁，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　本次共招聘273名人员(制酒工238名、行车工12名、管窖工16名、保安4名、保洁3名)，其中联丰酒厂征拆及占地户定向招聘135名人员(制酒工100名、行车工12名、管窖工16名、保安4名、保洁3名)，面向社会公开招聘制酒工138名人员。

　　二、报名及录用条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法。

　　(二)认同公司文化，热爱岗位工作，服从公司安排，工作责任心强，具有良好的团队协作和吃苦耐劳精神，诚实守信。

　　(三)身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件和心理条件，无吸毒史，无影响食品安全及生产的疾病。

　　(四)年龄和身高要求：女性18—35周岁、男性18—40周岁(以身份证年龄为准，联丰酒厂征拆及占地户女性可放宽至18—40岁、男性可放宽至18—45岁);女性身高不低于155cm，男性身高不低于160cm(联丰酒厂征拆及占地户女性可放宽至不低于153cm、男性可放宽至不低于158cm)。

　　(五)学历要求：中专/高中及以上学历(联丰酒厂征拆及占地户可放宽至初中学历)。

　　三、以下人员不得报名和录用

　　(一)有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的人员;

　　(二)曾因违纪违法被原单位解除劳动合同的人员;

　　(三)吸食毒品或涉及黄、赌、毒等其他严重不良嗜好的人员;

　　(四)有大面积纹身或显眼位置有纹身的人员;

　　(五)提供的个人证明及材料属伪造的人员;

　　(六)尚在求学未毕业的人员;

　　(七)体检不合格的人员;

　　(八)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(九)正在接受立案审查的或尚未给予结论的人员;

　　(十)国家相关法律、法规规定不得招聘入职的其他情形。

　　四、招聘与录用流程

　　本次招聘工作分为报名、简历筛选、资格审查、面试、体测、体检、资格复审、公示、录用等阶段。

　　(一)报名时间及要求

　　1.报名时间：2024年10月12日至2024年10月14日。

　　2.报名方式：将相关材料打包压缩为一个文件(文件命名方式为“岗位+姓名+电话”)发送至邮箱(491347820@qq.com)，习水县城交人力资源服务有限责任公司公开招聘报名表(见附件1)，点击扫描二维码关注了解后续事宜。

　　(二)简历筛选

　　报名结束后，由习水县城交人力资源服务有限责任公司人力资源部对报名人员进行简历筛选，不符合条件的人员不再通知进入下一环节资格。

　　(三)资格审查

　　根据招聘岗位资格条件要求，对应聘者的基本信息、材料、资格条件等进行审查，资格审查合格人员通知进入面试环节(资格审查请提供与报名时的信息一致的佐证资料，请携带个人身份证原件、毕业证书、学位证书、有酒企制酒工作经验的工作证明或社保证明纸质材料)。

　　(四)面试及体测

　　1.时间及地点：2024年10月17日-10月23日，简历筛选和资格审查未通过人员不再通知。

　　2.面试：结构化面试(联丰酒厂征拆及占地户不参加)。

　　3.体测内容：跑步

　　合格标准：女，800米跑步，4分30秒合格(联丰酒厂征拆及占地户人员5分钟合格);男，1000米，4分30秒合格(联丰酒厂征拆及占地户人员5分钟合格);体测不合格的，取消进入下一环节资格。

　　(注：有高血压、心脏病、骨科疾病等可能发生运动风险既往病史的人员请提前告知公司，并不得参加体测。隐瞒前述病史的人员若因参加体测发生的一切风险和后果由其自行承担)

　　(五)健康体检

　　通过体能测试的面试合格者需在四个工作日内提供体检报告、无犯罪记录证明等材料。如不按时提交的视为自动放弃，不予录用。

　　1.体检需在县级以上医院。

　　2.体检费自行承担。

　　3.体检结果需为“合格”。初次体检不合格的人员，在被告知体检不合格结果的3日内可提出书面申请，经我公司同意后可以复检一次。应聘者主动放弃体检的或复检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。

　　(六)公示

　　资格复审及面试和体能合格的人员公示3个工作日，无异议的，进行岗前培训和办理录用手续。

　　(七)录用

　　根据体能测试、面试、学历、经验、健康体检等进行综合评估，成绩从高到低依次排名录用后进行1—5天岗前培训，培训合格后签订固定期限劳动合同。内容包括但不限于操作技能、理论知识。考察合格后，根据用人单位用工需求，分批予以聘用，试用期为3-6个月，试用期满，试用期内不遵守用工单位规章制度的公司将解除劳动关系。未按规定时间报到及参加岗前培训的，取消其聘用资格。

　　五、薪酬与福利

　　(一)录用人员与公司签订三年期劳动合同，

　　(二)薪酬范围：制酒工4000元—6000元/月(税前薪资)，行车工3000—5000元/月(税前薪资)，管窖工3000元—4500元/月(税前薪资)，保安2500—3500元/月，保洁2200—3200元/月(税前薪资)。

　　(三)公司依法为员工购买社会保险及住房公积金，提供节日福利等待遇。

　　六、其他

　　(一)应聘者本人自愿报名，对所提供资料信息的真实性、完整性、合法性负责。

　　(二)应聘者在招录过程中有违反招聘规定行为的，一经查实取消录用资格，对当时未发现但录用后查实的，予以解除劳动合同。

　　(三)应聘者因各种原因未按时参加各招聘环节的，视为主动放弃。

　　(四)招聘有关事宜将通过公开平台进行发布或以短信、电话等方式通知，请应聘者关注相关信息并确保手机畅通。由于无法联络导致应聘者失去竞争资格的，责任自负;不符合条件人员将不再另行通知，如有疑问可电话咨询招聘联系人。

　　(五)未在规定时间内按要求参加面试、体测、体检、资格复审、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。

　　(六)应聘者在未与公司建立劳动关系前，个人安全自行负责、费用自理，公司不承担相关责任和费用。

　　(七)本次招录由公司组织实施，不经第三方中介机构或本公司员工推荐，不存在向应聘者收取中介费、介绍费和报名费等其他费用，请应聘者高度重视，谨防受骗。