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笔试成绩计算：两个科目满分均为150分，笔试总成绩满分为300分，折算成百分制后按60%计入总成绩。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。最低合格分数线划定：笔试成绩查询结束后，由市人力资源社会保障局确定“笔试环节成绩最低合格分数线”，笔试成绩达不到分数线的，不得进入下一环节。毕节各位考生抓紧时间备考事业编招考，贵州省事业单位考试网官网提供结构化面试19个经典，2023年事业联考成绩排名，2023贵州事业单位考试成绩多久出来等信息。
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有人说，在工作中既要兼顾左，还要兼顾右。对此，你怎么看?
【参考解析】
《论语·庸也》：“中庸之为德也，其至矣乎。”中国人自古以来讲究中庸之道，为人处
世均是如此，在工作中要兼顾左右，其实就是告诉我们要不偏不倚，养成折中调和的处世
态度。
在工作中，往往我们会面对各种各样的矛盾和冲突，有些矛盾是可以化解的，而有些
矛盾则难以化解。那么在这个时候就需要寻找一条中庸之道，兼顾左右，平衡利益。例如
在解决城市治理问题的时候，从现实情况来看，很多小商贩也是基于生计才在街道摆摊，
如果一味地没收摊贩的谋生工具，就会引发群众与政府之间的矛盾，甚至造成流血冲突事
件。但是如果不管理，又会造成城市拥堵、城市环境脏乱差的问题，这个时候就需要我们
找到一条中庸之道，既要顾及群众生计需要，又要兼顾城市管理。在很多城市，城市管理
者都提倡人性执法、温情执法，这显然就是兼顾左右的一种体现。
兼顾左右也符合我国的传统文化。真理与谬误往往不是对立的，而是相互转化的，一
味地强调左右就会造成偏差。中国文化发现这种问题后，从哲学层面提出了中庸之道，这
种思维方式已经深入人心，成为中国人的一种共识。有了这种共识基础，我们在工作中也
就找到了遵循之道，采取中庸的处世方式更有利于解决矛盾。
当然有人认为这是一种和稀泥的处世方式，我认为这种说法过于偏狭了，中庸之道不
是说各打五十大板，而是基于多方利益的平衡之道，例如经济效益与生态效益的统一发展、
短期利益与长期利益的协调等，合理运用折中调和的处世方式，是有利于矛盾的解决，尤
其是在调解群众矛盾的时候，各退一步，更有利于解决问题。
中庸之道不是简单的对半分，因此在工作中要多学习，掌握矛盾论、辩证法等知识，
这样才能真正做好工作。
（编辑：zhouqianli）
