2023年贵州事业单位联考成绩笔试成绩将在各地市政府官网公布;笔试成绩的具体查询时间和方式，同时也请关注各个地市政府官网、贵州人事考试网及六盘水华图教育及时了解考试相关信息。
笔试成绩计算：两个科目满分均为150分，笔试总成绩满分为300分，折算成百分制后按60%计入总成绩。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。最低合格分数线划定：笔试成绩查询结束后，由市人力资源社会保障局确定“笔试环节成绩最低合格分数线”，笔试成绩达不到分数线的，不得进入下一环节。毕节各位考生抓紧时间备考事业编招考，贵州省事业单位考试网官网提供结构化面试19个经典，2023年事业联考成绩排名，2023贵州事业单位考试成绩多久出来等信息。
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有人将“企”分成“人”和“止”两个字，并说政府对于企业就应该是“有求必应，
无事不扰”。对此，你怎么看?
【参考解析】
这句话既强调了人才对于企业发展的重要作用，又说明了政府的工作机制对企业发展
有着不可忽视的影响。一个是企业发展的灵魂，一个是企业创新增长的不竭动力，二者共
同助力企业健康长久发展。因此，我认为应该重视二者对于企业发展的影响。
第一，充分重视人才、培养人才才能永葆企业青春不老。企业缺的不是人，而是“人
才”。“人才竞争力”是关乎企业存亡的核心能力。企业应该重视人才，培养人才，因为人
才是企业的核心竞争力。就如同企业的“企”字，上面无“人”便只能停“止”一样，没有人才
就没有企业的发展。
第二，政府“有求必应，无事不扰”才能为企业释负松绑。人才的作用不是决定性的，
因为影响企业发展的因素有很多，比如政府对企业的管理机制。题目中强调的政府对于企
业应该“有求必应，无事不扰”，就是服务型政府的一项新举措。政府应该关注企业发展中
的困难与烦恼应该着力解决，同时充分尊重市场规律，不随意插手企业管理，给予企业经
营发展的自由和空间。建立起和谐良性的关系，做企业发展的有力保障。
为了使政府能够进一步助力企业发展，增强企业核心竞争力，我有以下几点建议：
第一，企业应提升人才竞争力。尤其是企业人力资源部门，制定合理的招聘体系，薪
酬绩效方案等，创造优良的企业文化和氛围，广纳贤才，大力培养人才，提供其成长和锻
炼的平台，使其不断增值，保障企业发展。
第二，政府应切实解决企业问题。聚焦企业的痛点和问题给予更多关注，在政策上以
及资源上帮扶企业渡过难关，而不是停留在形式主义和口头许诺，对于市场管不了或者不
可抗力的原因阻碍企业发展的问题，政府都能够切实解决，将各项利好的政策落实到位，
做好企业发展中坚强的后盾。企业有事时找政府，政府能够勇担责任化解危机，无事时不
打扰企业，不制造麻烦。有了政府做主心骨，企业会更加充满信心，朝着规范化的方向发
展。
第三，建立和谐的营商环境。建立和谐的影响环境就要切实维护好市场秩序，保护经
营企业的合法权益，尊重市场规律做有效的干预，让各家企业在良性的机制中竞争、生存
和持续发展。
第四，加强政企之间的沟通。建立沟通反馈渠道，倾听企业的心声和需求。拉近距离，
彼此敞开心扉交换意见，切实解决企业问题，提高政府的服务水平。
相信企业通过不断的改革创新和优化，充分发挥人才的重要作用，政府也能够做好贴
心的“服务员”，企业一定能够大胆创新，大有可为，从而得到健康可持续发展。
（编辑：zhouqianli）
