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2022贵州茅台（集团）国际旅行社有限公司招聘合同制员工公告（6人）

2022-08-20 14:53:20//gz.huatu.com/ 文章来源：贵阳人才网

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　　2022贵州茅台(集团)国际旅行社有限公司招聘合同制员工公告(6人)

　　贵州茅台(集团)国际旅行社有限公司位于贵州省贵阳市，注册资本为1000万元人民币，成立于2004年10月18日，目前公司的主要经营范围是：国内旅游业务;出境旅游业务;入境旅游业务;会务服务及电子商务;商务代理;旅游宣传;旅游景点开发;相关旅游产品销售、咨询;户外拓展;旅游商品开发及销售;旅游咨询服务;会议会展服务;活动策划;文化旅游推广等。为进一步助力国家乡村振兴战略，推动贵州旅游产业化发展，结合公司发展实际需求，经研究，公司决定面向社会公开招聘合同制员工6人。现就有关事宜公告如下。

　　一、工作原则

　　招聘工作坚持“公开平等、竞争择优”的原则，采取考试与考察相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。

　　二、招聘岗位

　　本次共计划招聘6人，具体招聘岗位及条件详见附件1《贵州茅台(集团)国际旅行社有限公司招聘合同制员工岗位表》。

　　三、招聘条件

　　应聘者应具备以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

　　(二)具有良好的思想政治品德，有事业心和责任感；

　　(三)符合招聘岗位所要求的资格条件;

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件、心理素质及岗位所需要的其他条件。

　　凡有下列情况之一者，不得报考：

　　(一)受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的;

　　(二)曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受调查的;

　　(三)受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的;

　　(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(五)在此前国家各级各类招考或公司组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱考试秩序等行为的;

　　(六)有吸毒史的;

　　(七)现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

　　(八)与招聘岗位直接领导或招聘岗位部门主要领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的;

　　(九)法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作分为发布公告、网上报名、资格初审、报名确认及缴费、笔试、资格复审、面试、体检、公示、聘用等阶段。

　　(一)发布公告

　　2022年8月19日，在贵阳人才网(www.gyrc.cn)发布招聘公告。

　　(二)网上报名

　　1.应聘者于2022年8月20日9:00至8月30日14:00期间登录贵阳人才网(www.gyrc.cn)网上报名入口提交报名申请，并上传本人近期免冠正面证件照片(jpg格式、30KB以下)。应聘者请仔细阅读本招聘公告并签署网上报名诚信报考承诺书和疫情防控告知暨承诺书，然后按照公布的招聘岗位、报考资格条件及要求，选择一个岗位进行报名，提交报名申请后请及时登录查看网上审核结果。

　　2.应聘者填写的信息必须与本人实际情况一致，且符合应聘条件和应聘岗位要求。若存在弄虚作假或隐瞒信息，一经查实，取消进入下一环节资格。

　　3.每位应聘者只能选择一个岗位进行报名。应聘者在提交报名信息并成功上传照片或因审核未通过重新修改报名信息后，都须进行提交报名申请操作，未按时点击“提交报名”键将导致报名失败。点击“提交报名”键后，应聘者无法再对报名信息进行修改。报名申请被接受后，应聘者可看到自己的报名序号。报名序号是应聘者查询报考资格审查结果、网上缴费确认、在线打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

　　4.年龄计算以身份证出生日期为准，截止时间为2022年8月20日。应聘者应满20周岁(2002年8月20日及之前出生)，且满足所报岗位的年龄要求，岗位要求35周岁及以下为(1986年8月21日及以后出生)。

　　5.应聘者报名填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也需如实填报。毕业证、学位证等学历信息以学信网认证为依据。持海外院校学历、学位的应聘者需提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书。2022年度高校应届毕业生报考，需在资格复审之前取得相应的毕业证。

　　6.招聘岗位有工作经历要求的，应聘者需提交工作期间社保缴纳证明或工作证明(工作证明应说明具体工作岗位和工作时间)。在读期间(指入学至毕业证颁发前)的社会实践和其他实习经历不予认定。工作经历计算截止时间为2022年8月20日。

　　7.招聘岗位有职业资格或职称要求的，应聘者应具备相应的职业资格或职称。相关证书须为国家人社部或各地人社厅组织颁发或认证。职业资格或职称证书获取截止时间为2022年8月20日。

　　8.政府机关、事业单位在编人员报考，需提交单位同意报考证明(详见附件2)。

　　(三)资格初审

　　资格初审时间为2022年8月20日9:00至8月30日15:00。

　　1.公司依据招聘条件并结合应聘者履历情况，对应聘者进行资格初审，应聘者报可登录贵阳人才网(www.gyrc.cn)查询资格初审结果，通过资格初审的，不得再报考其他岗位。如报考信息(姓名、身份证号)有误的，可由本人拨打招聘咨询电话(0851-88344013)申请并经同意后进行修改。

　　2.已提交报名申请但由于信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的，可进行修改(不能改报其他岗位)，修改后仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。

　　3.报名结束后，同一岗位通过资格初审人员与岗位计划招聘人数未达3:1时，计划招聘人数递减为通过资格初审人数的1/3(向下取整)，直至取消该岗位招聘。招聘计划数减少的，报考该岗位的应聘者所报岗位不再进行调整;招聘计划取消的，报考该岗位的应聘者本人可拨打招聘咨询电话(0851-88344013)申请，经同意后改报其他岗位。改报时间为8月31日9:00至12:00，逾期不再受理。

　　(四)报名确认及缴费

　　通过资格初审的应聘者于8月20日9:00-8月30日16:00在贵阳人才网(www.gyrc.cn)进行网上报名确认并通过网上银行缴纳120元考试费。未在规定时间内进行报名确认并成功缴费者视为自动放弃。

　　报名确认并成功缴费后，应聘者进入笔试环节，可在报名网站打印《笔试准考证》以及两份《报名信息表》供资格复审等环节使用。准考证打印时间通过贵阳人才网(www.gyrc.cn)另行通知。

　　(五)笔试

　　1.笔试采用上机考试形式(闭卷考试)，笔试成绩按百分制计算。

　　2.笔试考察方向为：《岗位专业知识与综合能力测试》。

　　3.笔试时间：详见《笔试准考证》。

　　4.笔试地点：贵阳市，具体详见《笔试准考证》。

　　5.应聘者同时持有效二代居民身份证原件(含临时身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　6.笔试成绩将在贵阳人才网(www.gyrc.cn)公布，供考生查询，请考生密切关注。

　　(六)资格复审

　　1.根据岗位笔试成绩由高到低排序，各岗位按计划招聘人数与资格复审人数1:3的比例确定参加资格复审人员，末位笔试分数相同者同时入围资格复审。资格复审人员名单、地点在贵阳人才网(www.gyrc.cn)公布。

　　2.应聘者需携带本人有效《居民身份证》原件和复印件、网上报名时使用的正面免冠一寸彩色照片1张、报考岗位要求的所有资格条件证明材料，到指定地点进行现场资格复审。

　　3.政府机关、事业单位在编人员应聘，需行政单位同意并提供单位同意报考证明;报名时有工作单位，资格复审时已离职的需提供离职证明。

　　4.根据应聘者填写的《报名信息表》及提供的相关资料，对应聘者是否符合报考岗位所需的资格条件进行资格复审。经复审，对符合报考条件的应聘者，由负责资格复审的部门和工作人员签署意见，并加盖公章;对不符合报考条件的应聘者，取消其进入下一招聘环节的资格。因考生放弃资格复审或资格复审不符合报考条件造成的空缺，按该岗位笔试成绩由高到低依次递补参加资格复审，递补复审只进行一轮。未在规定时间参加资格复审或递补复审的，视为自动放弃。

　　5.资格复审结束后，通过资格复审人数与岗位招聘计划数比例低于3:1时，计划招聘人数递减为通过资格复审人数的1/3(向下取整)，直至取消该岗位招聘。

　　6.通过资格复审人员名单在贵阳人才网(www.gyrc.cn)公示，名单公布后不再进行递补。

　　(七)面试

　　1.面试人员为公示无异议的资格复审合格人员，面试人员名单公布后不再进行递补。面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

　　2.面试的时间、地点将通过贵阳人才网(www.gyrc.cn)和电话进行通知。

　　3.面试总分为100分，面试成绩低于60分的应聘者取消进入下一环节资格。

　　(八)体检

　　根据岗位综合成绩(笔试占比60%，面试占比40%)从高到低排序，按照岗位计划招聘人数等额确定参加体检人选。(笔试、面试及综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，综合成绩末位并列的，面试成绩高者进入体检环节)。

　　体检具体时间及要求通过贵阳人才网(www.gyrc.cn)另行通知，体检参照国家公务员录用体检标准执行，费用由考生自理。血检、尿检以当次采集样本检验结果为准，不重复采集样本，不复查检验结果。参检人员在体检过程中对体检结果有异议的，可以当场要求复查一次，体检结束后一律不安排复查。放弃体检或体检不合格的，不予聘用。

　　因放弃体检或体检不合格造成的空缺，按岗位综合成绩从高到低依次递补。

　　(九)公示与聘用

　　1.根据笔试、资格复审、面试、体检确定拟聘用人员名单，在贵阳人才网(www.gyrc.cn)进行公示。公示时间为3个工作日，公示期间接受社会监督。

　　2.公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，拟聘用人员在规定时间内报到，与公司办理聘用手续，签订劳动合同，执行不超过6个月的试用期;不按时报到的，公司有权取消其聘用资格，并按该岗位综合成绩从高到低依次递补。

　　3.应聘者进入面试、体检环节后，如放弃参加，应提前告知招聘单位，并出具书面说明发送到指定邮箱(573232936@qq.com)。

　　(十)岗前培训

　　新员工岗前培训不得请假、缺旷，培训情况纳入试用期考核。

　　(十一)薪酬待遇

　　薪酬待遇按照贵州茅台(集团)国际旅行社有限公司《薪酬管理办法》及有关规定执行。

　　五、注意事项

　　(一)本次招聘聘用的员工，公司可根据实际需要做适当的岗位调整。

　　(二)请随时关注贵阳人才网(www.gyrc.cn)发布的各环节工作安排信息，并确保您的联系方式准确无误，保持通讯畅通。未及时前来参加相关竞聘环节造成的一切后果，由应聘者本人承担。