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2022六盘水钟山教育投资（集团）有限公司选聘高级管理人员的方案

2022-07-22 17:28:46//gz.huatu.com/ 文章来源：钟山区人民政府

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　　2022六盘水钟山教育投资(集团)有限公司选聘高级管理人员的方案

　　六盘水钟山教育投资(集团)有限公司，为区属国有企业，成立于2021年5月，注册资本5亿元，公司前身为贵州钟城教育投资有限公司，2022年经钟山区人民政府同意，更名为“六盘水钟山教育投资(集团)有限公司”。经营范围：教育行业项目投资(非金融性投资);学校工程建设;校企后勤产业投资经营;校企信息技术领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让;文化艺术活动交流与策划;教育基础设施建设及维修维护;提供学校后勤运营管理服务;教育设施设备及办公耗材采购服务;教辅资料供应、校服供应等;酒店管理服务;配送、销售：预包装食品(含冷藏冷冻食品)、散装食品(含冷藏冷冻食品)、乳制品(不含婴幼儿配方乳粉)、肉类、蛋类、水果、蔬菜、畜禽制品;商业贸易;项目建设;物业建设;对外项目投资。

　　一、招聘目的

　　为保持企业良性可持续的发展，充实公司管理层，优化经理层专业化结构，建立完善议事机制，以提高工作效率，确保公司发展规划顺利实施，现面向社会公开选聘六盘水市钟山区区属国有企业高级管理人员2名。

　　二、招聘原则

　　坚持党管干部、党管人才的原则，坚持“公开选聘、公平竞争、公开选拔、择优录用”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

　　三、选聘计划及职位

　　本次计划选聘钟山教投公司副总经理2名，采用公开选聘的方式，具体详见《六盘水钟山教育投资(集团)有限公司2022年公开选聘高级管理人员职位表》(以下简称“职位表”)。

　　四、选聘条件

　　(一)职业经理人应当具备以下基本条件：

　　1.拥护中国共产党领导，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

　　2.具有强烈的事业心和责任感，诚实守信、依法经营、

　　廉洁从业，有良好的职业操守和职业信誉，能够忠实地执行公司决议，自觉维护企业及股东利益;

　　3.熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉市场及相关行业情况，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、专业工作能力、开拓创新能力、风险防范能力，市场感觉敏锐，善于捕捉商机，善于推进产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新;

　　4.具有大型企业、金融机构、相关专业机构工作经历或其他与企业经营管理相关的工作经历，实践经验丰富，取得市场和行业认可、突出业绩的，可优先聘用;

　　5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

　　6.近三年绩效考核结果为称职(合格)及以上等次。

　　(二)具有下列情形之一的，不得聘任为职业经理人：

　　1.出现《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企

　　业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》和企业相关管理规定不得担任公司高级管理人员情形的;

　　2.有违反有关党纪、政纪规定行为的;

　　3.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

　　4.被开除公职的人员;

　　5.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　五、选聘程序

　　选聘的主要程序为发布公告、报名、资格审查、实施综合考评、组织考察、作出聘任决定、建立聘任关系等。

　　(一)发布公告

　　本次公开选聘工作需广泛发布的相关信息均在钟山区人民政府网(http://www.gzzs.gov.cn/)等媒体上进行公布。

　　(二)报名

　　1.报名时间及地点

　　报名时间：2022年7月22日至2022年7月26日。

　　报名采取网上报名的方式进行，网上报名资料投递邮箱：49305358@qq.com。

　　报名采取个人自荐或单位推荐，符合报名条件的人数与计划选聘人数的比例不得低于3：1，对报名人数未达到规定比例，延长报名时间，直到达到比例为止。

　　2.报名所需材料

　　网上报名需提供的资料：将毕业证、学位证书(含学信网学历报告)、职称证明和有效居民身份证、个人简历、工作经历、工作业绩、所报岗位要求提供的相应印证材料等资料扫描成PDF或照片与《六盘水钟山教育投资(集团)有限公司2022年公开选聘高级管理人员报名表》、近期同底彩色免冠照片发送至网上报名邮箱。

　　3.资格审查。报名结束后，按选聘条件、任职资格和职位要求对报名人员进行资格审查。资格审查结果符合条件的，将通过适当方式通知报名人员;资格审查结果不符合条件的，不再另作通知，资格审查符合要求的报名人员面试地点及时间以电话或短信通知为准。

　　4.面试评审。对资格审查通过人员中择优按照6：1的比例确定进入面试人选。对初步人选采取面试评审方式进行能力素质评估，由用人需求公司委托第三方机构根据选聘的基本条件和聘任资格制定能力素质评估方案组织面试评审，了解应聘者的素质能力、职业性格、行为风险及岗位匹配度等。面试评审总成绩100分，进入面试所有应聘人员，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分以上，方能进入下一环节。面试考官现场对考生进行打分，分数取平均分即为考生面试最终得分。根据面试成绩从高到低，按照考察人数和计划选聘人数1：1的比例确定考察人选。

　　5.成绩公示。面试结束后，将面试成绩及进入下一环节的人选进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期5个工作日。若对公示成绩及进入下一环节的人选有异议，经核实确定不符合聘用条件的，取消聘用资格。

　　6.体检及组织考察。考察人选自行到钟山区人民医院进行体检，出具体检报告。体检合格的应聘人员确定为考察对象，由用人需求公司通过走访座谈、实地查看、查阅资料等方式，考察了解考察对象的政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等方面的情况。组织考察不合格的，取消进入下一环节资格。

　　7.有关事项协商。与应聘者协商工作权责、考核管理、薪酬等有关事项。

　　8.确定拟聘任对象。根据资格审查、面试评审、体检、考察合格人员，确定为拟聘任对象。拟聘任对象通过魅力钟山网站等公众平台面向社会进行公示，公示时间为5个工作日。

　　9.公示期满后，公示结果不影响聘任的，由公司决定聘任。

　　10.签约聘用。选聘企业按相关程序办理聘任手续，签订聘任合同(合同将明确工作职责、目标任务、授权范围、薪资待遇、竞业条款、退出机制等内容)。聘任文件在签订后5个工作日内报区人民政府、区委组织部、区工业和信息化局党委、区教育局党委备案。

　　六、选聘人员管理

　　对聘用高级人员的管理及考核，严格执行《关于进一步规范市属国有企业选聘高级管理人员的指导意见》(六盘水组通〔2020〕68号)和《六盘水市钟山区区属国有企业职业经理人选聘和管理办法(试行)》(区办通字〔2020〕39号)文件。

　　七、其他要求

　　(一)资格审查贯穿选聘工作全过程。应聘者故意隐瞒个人重要信息或提供虚假报名材料的，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消应聘资格，并视情节轻重追究相关责任;

　　(二)为配合疫情防控工作，资格审查合格的报名人员请下载并仔细阅读《贵州省2022年人事考试新冠肺炎疫情防控要求(第四版)》相关内容，按要求提前做好考前准备。因不符合防控要求不能参加面试的报名人员，自行承担后果。

　　(三)本次选聘公告由钟山教投公司负责解释，如有疑问请与钟山教投公司联系。