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2020年贵州产业技术发展研究院招聘10名工作人员方案(2)

2020-07-10 17:18:30//gz.huatu.com/ 文章来源：贵州人事考试信息网

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　　(四)资格复审

　　1.资格复审人员

　　(1)单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数达到1：3比例的，根据应聘人员的笔试成绩由高到低确定参加资格复审人员;

　　(2)单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1：3比例的，以实际取得笔试有效成绩人数为参加资格复审人员;

　　(3)同一岗位笔试成绩名次末位并列的，同时确定为参加资格复审人员。

　　进入资格复审环节人员名单、资格复审时间及地点在贵州产业技术发展研究院网站上公布。

　　请考生关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，视为自动放弃，后果由考生本人承担。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　经资格复审不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的应聘人员，取消其面试资格。该岗位空缺人数按笔试成绩由高到低依次递补。复审递补人员名单、时间等将在贵州产业技术发展研究院网站上公布，在规定时间内未到指定地点进行资格递补复审的，视为递补人员自动放弃。

　　2. 资格复审提交材料要求

　　资格复审采取现场审核方式进行，一般应由本人携带所需材料原件及复印件到场确认，如因特殊原因不能到场的，可委托他人代为确认。委托他人进行资格复审的，视为应聘人员本人确认，相关责任由应聘人员本人承担。资格复审应携带以下材料：

　　(1)填写完整的《报名表》3份;

　　(2)个人简历及自荐信;

　　(3)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及两份复印件。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表(应届毕业生须在办理聘用手续时提供学历证书和学位证书)。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件2份;

　　(4)本人近期1寸免冠正面同底彩色照片3张;

　　(5)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明，其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;应聘岗位所需的其他相关材料按《贵州产业技术发展研究院2020年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件1)的要求提供;

　　(6)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件各1份。

　　(7)委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔书写的委托书(需注明受委托人姓名、身份证号)、资格复审所需材料、委托人及被委托人的身份证原件和复印件。

　　(五)面试及总成绩计算

　　1. 面试由贵州产业技术发展研究院组织实施。

　　2. 通过资格复审人员确定为面试人员。

　　3. 面试内容：主要考核应聘人员适应职位要求的综合素质与能力等。

　　4. 面试要求：考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加面试。

　　5. 面试采取现场打分方式，现场公布分数，面试满分为100分，以60%比例计入总成绩。面试成绩需达到60分以上，方能进入下一环节;

　　6. 面试时间、地点另行通知。

　　7. 未参加面试的考生取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

　　8. 总成绩计算

　　(1)总成绩按笔试成绩折算为百分制后占40%，面试成绩占60%计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字;

　　(2)同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节;

　　(3)面试成绩、总成绩及进入下一环节人员名单在贵州产业技术发展研究院网站上公布。

　　(六)体检

　　1. 面试结束后即进入体检环节。

　　2. 面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　3. 体检在县级及以上医院进行。体检费用由考生自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。

　　4. 体检具体时间在贵州产业技术发展研究院网站上通知。

　　(七)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　3.在读的非2020年应届大中专及以上毕业生;

　　4.现役军人;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　6.被开除公职的人员;

　　7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

　　8.截止体检结束仍未能按时提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

　　9.不符合招聘岗位所需资格条件的人员;

　　10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;