2019贵州六枝特区区级机关遴选31人公告

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　　为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，鼓励基层干部干事创业，根据《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》《六盘水市市级机关公开遴选公务员实施细则(试行)》《六枝特区机关单位公开遴选公务员实施细则(试行)》等政策规定，经研究，决定面向全区公开遴选部分区级机关工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、遴选职位及数量

　　本次遴选区级机关科员级(一级科员)工作人员共31名，涉及13家单位25个职位，详见《2019年六枝特区区级机关公开遴选工作人员职位表》(附件1)。

　　二、遴选对象范围

　　在我区各乡镇工作，已进行公务员登记且在编在岗的公务员。

　　三、遴选资格条件

　　(一)报名条件

　　1.突出政治标准，注重工作实绩，忠诚担当，品行端正，业务能力较强，群众公认;

　　2.大学本科及以上学历，年龄为35周岁以下(1983年9月16日及以后出生)，获得硕士研究生及以上学历学位(非在职)人员年龄可放宽到40周岁(1978年9月16日及以后出生);

　　3.2014年及以后录用的乡镇公务员(含选调生)须具有3年及以上乡镇、村工作经历，相关经历计算时间截止到2019年12月;

　　4.具有两年以上公务员工作经历;

　　5.年度考核均为称职及以上等次;

　　6.具有正常履行职责的身体条件;

　　7.具有公开遴选职位要求的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的;

　　3.受党政处分期间或者未满影响期限的;

　　4.按照国家和省、市有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　5.尚在新录用公务员试用期的;

　　6.录用后的职位即构成《中华人民共和国公务员法》第七十四条所列需回避情形职位的;

　　7.到现单位工作不满1年的，时间计算截止至2019年9月;

　　8.不符合公开遴选职位要求的其他资格条件的;

　　9.法律、法规规定的其他情形。

　　四、遴选程序和方法

　　(一)报名和资格审查

　　报名方式：现场报名及资格审查。

　　报名时间：2019年9月17日(星期二)至9月20日(星期五)，每天9：00至17：00。

　　报名地点：特区职校综合实训楼门口(特区组织部背后)

　　报考人员只能报考一个职位，可登录六枝特区人民政府门户网站、六枝党建网，提前从网上下载《2019年六枝特区区级机关公开遴选工作人员报名表》(详见附件2)，本人准确填报相关信息后，按照干部管理权限经所在单位党委审核同意并加盖公章，同时持相关材料到现场进行审查，具体如下：

　　①《2019年六枝特区区级机关公开遴选工作人员报名表》原件，需贴照片(若粘贴纸质照片，需与电子版照片一致);

　　②本人有效《居民身份证》或户口所在地公安派出所出具附有本人照片的证明原件及复印件;

　　③学历证书原件及复印件;

　　④公务员登记表复印件;

　　⑤各年度考核登记表复印件;

　　⑥近期免冠一寸证件电子照片，JPG格式，命名格式为：报考单位代码报考职位代码_身份证号_性别_姓名.JPG，例如：0101_520201198501020012_男_张三.JPG;用U盘或光盘拷贝。

　　⑦遴选职位要求的其他资格条件的印证材料以及专业资格证书等;

　　⑧委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名并加盖手印的委托书，写明原因、本人姓名及身份证号、报考职位、委托人姓名及身份证号等。

　　资格审查中，填报表格、印证资料出现模糊、缺项等情况的，报考人员要在9月20日17：00前进行补报。凡未按时补报的，视为自动放弃。

　　符合报名资格的报考人数与计划公开遴选人数的比例不得低于3∶1。若报名人数未达到规定比例，该职位遴选计划将适当减少或予以取消。对职位遴选计划减少或被取消的，将在前面所述两个网站上及时发布第二次公告。遴选计划减少的，该职位的报考人员不得进行职位调整。遴选职位取消的，由报名人员本人申请，于2019年9月21日-22日17：00点前，到特区遴选办(设在特区委组织部)改报符合条件的其他职位。

　　资格审查贯穿遴选全过程，报考人员若提供虚假材料，伪造有关证件、瞒报信息以骗取考试资格，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消参加公开遴选资格。有关情况将通报报考人员所在单位，视情节作出组织处理或给予党政纪处分。报名表填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代为报名，视同报考人员本人填写，若报名信息出现上述情况，由报考人员本人承担责任。报名人员应确保所留联系电话、邮箱地址准确、畅通。因报考人员原因造成无法联系影响考试的，由报考人员本人承担责任。

　　(二)考试

　　考试采取百分制，分为笔试和面试，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字及口头表达能力等综合素质。笔试由特区公开遴选工作领导小组统一组织实施，面试由各遴选单位自行组织实施。笔试和面试成绩满分均为100分，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。折算总成绩时，采取四舍五入的方法保留小数点后两位，折合总分为100分。