2019年水城县招聘医务、财务人员300人简章

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　　为进一步加强我县医疗卫生队伍建设，逐步解决农村医疗卫生专业技术人员不足的问题，促进我县医疗卫生事业健康发展，水城县2019年拟面向社会公开招聘合同制医务、财务人员300名，详见《水城县2019年面向社会公开招聘合同制医务、财务人员职位一览表》，以下简称《职位一览表》。为确保本次招聘工作顺利完成，特制定《水城县2019年面向社会公开招聘合同制医务、财务人员实施方案》以下简称《简章》。

　　一、招聘原则和程序

　　招聘工作严格按照公开、公正、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照招聘计划、发布招聘公告、现场报名资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

　　二、招聘计划和职位

　　水城县2019年拟面向社会公开招聘合同制医务、财务人员300名，(其中：乡(镇、街道)卫生院(卫生服务中心)15名，景区医院51名、村(居)卫生室220名、县农村中小学校医14名)，详见《水城县2019年面向社会公开招聘合同制医务、财务人员职位一览表》，以下简称《职位一览表》。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　具有大专及以上学历的应往届毕业生(2019届毕业生不含委培生、定向生)

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、能吃苦耐劳、具有开拓进取和奉献精神;

　　3.热爱医疗卫生事业;

　　4.年龄在18周岁以上(2001年6月1日及以前出生)35周岁以下(1984年6月1日及以后出生);具有中级及以上职称人员年龄可放宽到40周岁(1979年6月1日及以后出生);

　　5.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定;

　　6.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

　　(三)以下人员不得报考

　　1.定向到具体单位的2019年应届毕业生;

　　2.在读的全日制非2019届毕业生;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　4.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　5.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件人员;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;

　　6.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;

　　7.违反计划生育政策的人员;

　　8.2016年以来参加水城县合同制医务人员招聘被录用后放弃、辞职的人员;

　　9.2016年以来水城县招聘的在职合同制医务人员;

　　10.不符合招聘职位资格条件要求的人员。