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2017水城县人民检察院招聘司法警务助理简章(2)

2017-05-11 15:01:38//gz.huatu.com/ 文章来源：贵州人事考试信息网

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(二)总成绩计算

考生总成绩按百分制计算。其中笔试成绩按百分制折算后占60%，面试成绩按百分制折算后占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生总成绩名次出现末尾并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节;若笔试成绩也相同，另行组织加试(笔试)，加试成绩高的考生进入下一环节。

七、体检

体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低以1：1的比例确定体检对象;考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检在水城县人民检察院2017年司法警务助理招聘工作领导小组指定的县级及以上综合性医院进行，由招聘办组织体检，在规定时间内出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。

体检费用由考生自理，体检时间由水城县人民检察院2017年司法警务助理招聘工作领导小组另行通知。

八、考察政审

考察政审工作由水城县人民检察院2017年司法警务助理招聘工作领导小组统一部署，组成考察政审组，考察政审组由两人以上人员组成。考察组广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、提出聘用建议意见。

体检合格的考生确定为考察政审对象，考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，再次确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现有下列情况之一的考生，考察为不合格，由水城县人民检察院2017年司法警务助理招聘工作领导小组审定后，取消该考生进入下一环节资格，该职位不再递补。

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.截止2017年7月1日,仍未与原工作单位解除劳动关系的人员。

3.在读的全日制非2017届毕业生;

4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

5.被开除公职或被辞退未满5年的人员;

6.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件的人员;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;

7.报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格、政治面貌等相关身份信息获取报名资格的人员;